Научно- медицинское руководство для специалистов кадровых служб, служб безопасности и экспертных организаций, обеспечивающих кадровую безопасность объектов использования атомной энергии

Обследование на полиграфе для сотрудников атомной отрасли России представляет собой специализированное направление психофизиологической диагностики, учитывающее специфику профессиональной деятельности на объектах повышенной опасности.  В отличие от стандартных проверок в коммерческом секторе, где основной целью является выявление хищений или иных корпоративных нарушений, диагностика персонала атомной промышленности нацелена на решение более широкого круга задач.

В контексте требований Приказа Министерства здравоохранения РФ от 28 июля 2020 г.  № 749н «Об утверждении требований к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии» процедура проверки на полиграфе встраивается в общую систему медицинского и психологического обеспечения безопасности.  При этом, как подчеркивается в методической литературе, полиграф не заменит, а дополняет клинические методы диагностики, предоставляя информацию о скрываемых фактах биографии и латентных рисках.

Настоящая статья, продолжающая серию публикаций о психофизиологическом обеспечении атомной отрасли, фокусируется именно на процедуре обследования на полиграфе:  от теоретических основ метода до практических алгоритмов принятия решений по результатам тестирования.

Глава 1.  Теоретические основы полиграфной диагностики

1. 1 Психофизиологическая парадигма:  единство психического и физиологического

Психофизиологическое обследование человека основано на фундаментальном принципе:  любое психическое состояние (эмоция, воспоминание, намерение) сопровождается объективными изменениями в работе физиологических систем организма.  Эти изменения, регистрируемые с помощью специальной аппаратуры, позволяют делать выводы о скрываемой информации.

При обследовании сотрудников атомной отрасли этот принцип приобретает особое значение по следующим причинам:

1. Высокий уровень самоконтроля— персонал атомных объектов обучается управлять эмоциями в штатных и аварийных ситуациях, однако вегетативные реакции сохраняют диагностическую ценность.
2. Особая значимость скрываемой информации— попытка сокрытия фактов, связанных с безопасностью (наркотики, алкоголь, коррупция), запускает более выраженные физиологические реакции, чем сокрытие бытовой информации.
3. Необходимость объективизации— в отличие от опросников, которые можно фальсифицировать, физиологические показатели регистрируются объективно.

1. 2 Физиологические каналы регистрации

В ходе обследования на полиграфе для сотрудников атомной отрасли России регистрируются следующие физиологические параметры, каждый из которых несет специфическую диагностическую информацию:

Дыхательная активность (торакальное и абдоминальное дыхание)
Регистрация осуществляется с помощью пневмографов — специальных поясов, охватывающих грудную клетку и диафрагмальную область.  Датчики фиксируют любые изменения объема грудной клетки и брюшной полости.  В состоянии эмоционального напряжения, связанного со скрываемой информацией, характер дыхания меняется:

• учащение или замедление ритма;
• изменение амплитуды дыхательных движений;
• появление апноэ (задержек дыхания).

Сердечно- сосудистая активность (плетизмография)
С помощью фотоплетизмографического датчика, закрепляемого на пальце или мочке уха, регистрируется кровенаполнение периферических сосудов.  При эмоциональном стрессе происходит спазм периферических сосудов (симпатическая реакция), что фиксируется как уменьшение амплитуды пульсовой волны.  Дополнительно анализируется частота сердечных сокращений и их вариабельность.

Электрическая активность кожи (кожно- гальваническая реакция)
Этот параметр считается наиболее чувствительным индикатором эмоционального напряжения.  Как отмечается в методической литературе, электрическая активность кожи напрямую связана с деятельностью потовых желез, которые, в свою очередь, контролируются симпатической нервной системой.  Изменение электропроводности кожных покровов происходит бессознательно и практически не поддается произвольному контролю, что делает КГР ключевым каналом при диагностике скрываемой информации.

Мышечная активность (микротремор и двигательные помехи)
Датчики двигательной активности, встраиваемые в кресло или закрепляемые на конечностях, регистрируют микродрожание мышц и непроизвольные движения.  Этот канал важен для выявления попыток применения физических контрмер.

1. 3 Показатели для оценки состояния обследуемого

В контексте требований к психофизиологическому обследованию персонала атомной отрасли, помимо реакций на тестовые вопросы, оценивается фоновое состояние обследуемого, включающее:

• уровень концентрации внимания;
• устойчивость к стрессовым ситуациям;
• уровень тревожности;
• характеристики деятельности головного мозга.

Глава 2.  Организация обследования на полиграфе на атомных объектах

2. 1 Нормативно- правовая база процедуры

При организации обследования на полиграфе для сотрудников атомной отрасли России следует руководствоваться следующими нормативными документами:

1. Приказ Минздрава России № 749н — определяет необходимость проведения психофизиологических обследований работников ОИАЭ, устанавливает перечни должностей и противопоказаний.
2. Трудовой кодекс РФ — требует получения письменного согласия работника на применение полиграфа.
3. Ведомственные акты Ростехнадзора и Госкорпорации «Росатом» — конкретизируют порядок допуска персонала к работам в области использования атомной энергии.
4. Подзаконные акты о защите персональных данных — регулируют порядок хранения и обработки результатов тестирования.

2. 2 Категории обследуемых

В зависимости от должностных обязанностей и степени доступа к ядерно- опасным работам, персонал атомных объектов подразделяется на категории, для каждой из которых определяется объем и периодичность обследования:

2. 3 Этапы проведения обследования на полиграфе

Процедура обследования на полиграфе для сотрудников атомной отрасли России включает несколько последовательных этапов, каждый из которых имеет методическое обоснование.

Этап 1.  Организационно- подготовительный
Служба безопасности предприятия формирует поименный список сотрудников, подлежащих обследованию, и направляет заявку в экспертную организацию.  Обследуемый уведомляется о предстоящей процедуре не менее чем за 2- 3 дня, что позволяет снизить ситуационную тревожность.  В день тестирования проверяется наличие документов, удостоверяющих личность, и оформляется письменное информированное согласие.

Этап 2.  Медицинский скрининг
Перед проведением полиграфного тестирования оценивается соматическое состояние обследуемого.  Противопоказаниями к тестированию являются:

• острые респираторные заболевания с лихорадкой;
• гипертонический криз или нестабильная артериальная гипертензия;
• выраженный болевой синдром любой локализации;
• состояние алкогольного или наркотического опьянения;
• прием седативных или психоактивных препаратов (по назначению врача — решение индивидуально).

Этап 3.  Предтестовое интервью
Длительность — 40- 60 минут.  Эксперт- полиграфолог решает следующие задачи:

• установление психологического контакта с обследуемым;
• разъяснение принципов работы полиграфа (демедикализация страха);
• сбор анамнеза (образ жизни, вредные привычки, прием лекарств, сон накануне);
• конкретизация тестовых вопросов с учетом должностных обязанностей обследуемого;
• проверка понимания вопросов и отсутствия двусмысленностей.

На этом этапе особенно важна компетентность специалиста, проводящего тестирование.  Некорректно сформулированный вопрос или конфликтная манера общения могут исказить результаты.

Этап 4.  Проведение тестирования
Собственно тестирование занимает 1,5- 3 часа в зависимости от сложности запроса.  Проводится 2- 4 теста продолжительностью 15- 30 минут каждый с обязательными перерывами.  В процессе тестирования регистрируются все физиологические параметры, описанные выше.

Стандартный набор тестов включает:

• Скрининговый тест— выявление факторов риска (наркотики, алкоголь, криминал).
• Профильный тест— специфические для атомной отрасли риски (связи со спецслужбами, склонность к саботажу).
• Валидационный тест— проверка достоверности собственных ответов обследуемого.

Этап 5.  Анализ результатов и вынесение заключения
Эксперт анализирует полиграммы, сравнивая физиологические реакции на разные категории вопросов.  Результаты классифицируются как:

• «Нет реакций»— достоверной информации о сокрытии не выявлено.
• «Реакции выявлены»— зафиксированы значимые изменения физиологических параметров на определенные темы.
• «Неопределенный результат»— реакции зарегистрированы, но их интерпретация затруднена (помехи, болезнь, прием препаратов).

Этап 6.  Посттестовое обсуждение
При выявлении реакций эксперт предъявляет графики обследуемому и предлагает прокомментировать зафиксированные всплески.  На этом этапе возможно получение дополнительной информации или признания фактов, ранее скрывавшихся.

Глава 3.  Специфика тестирования различных категорий персонала

3. 1 Руководящий состав и лица, принимающие решения

Для руководителей и лиц, наделенных полномочиями принимать оперативные решения в аварийных ситуациях, обследование на полиграфе имеет ряд особенностей.  У этих сотрудников, как правило, высокий уровень стрессоустойчивости и развитые механизмы психологической защиты, что может затруднять дифференциальную диагностику истинных реакций.

Основные направления проверки:

• коррупционная уязвимость (получение взяток, использование служебного положения);
• связи с криминальными структурами или иностранными спецслужбами;
• сокрытие заболеваний, влияющих на принятие решений;
• склонность к неоправданному риску.

3. 2 Оперативный персонал (операторы реакторных установок)

Это наиболее многочисленная категория проверяемых.  Ключевая задача — исключение лиц с латентными формами зависимости, поскольку даже однократный срыв (употребление алкоголя или наркотиков перед сменой) может привести к катастрофическим последствиям.

Специфические риски:

• употребление психоактивных веществ в выходные дни (абстиненция на рабочем месте);
• скрываемые эпизоды алкогольных эксцессов в анамнезе;
• прием препаратов, влияющих на психомоторные реакции (в том числе без рецепта);
• эмоциональное выгорание и депрессивные состояния.

3. 3 Младший и вспомогательный персонал

Для этой категории объем проверки может быть сокращен, однако полностью исключать полиграфное тестирование нецелесообразно — именно через вспомогательный персонал возможны утечки информации или пронос запрещенных предметов на охраняемую территорию.

Глава 4.  Диагностика латентных форм зависимости

4. 1 Проблема скрываемой алкоголизации

Одной из наиболее сложных задач, решаемых в ходе обследования на полиграфе для сотрудников атомной отрасли России, является выявление латентных форм алкоголизма.

Проблема заключается в том, что на этапе медицинского осмотра:

• уровень алкоголя в крови может быть нулевым (обследование проводится в трезвом состоянии);
• внешние признаки алкоголизма могут отсутствовать (особенно на ранних стадиях);
• пациент активно отрицает проблему, и его ответы не отличаются от ответов здорового человека.

Полиграф позволяет:

• выявить факты запойного употребления в анамнезе;
• зафиксировать отношение к алкоголю (если человек считает свою норму «пять литров пива вечером» нормой — при вопросе об этом будет реакция);
• выявить случаи «кодирования» (скрываемая информация о лечении у нарколога).

4. 2 Диагностика употребления наркотиков

Как отмечается в методической литературе по психофизиологическому обследованию, даже при отсутствии следов наркотиков в биологических жидкостях (анализ мочи или крови показывают употребление только за последние 2- 5 дней) полиграф позволяет получить информацию об эпизодах, имевших место в отдаленном прошлом.

Стратегия тестирования:

1. Задаются вопросы об употреблении конкретных веществ по мере их распространенности (марихуана, амфетамины, кокаин, опиаты).
2. При выявлении реакций проводится уточняющее тестирование (частота, давность, способ употребления).
3. Положительные результаты на полиграфе являются основанием для направления на углубленное медицинское обследование (в том числе анализ волос, показывающий историю употребления за 3- 6 месяцев).

Глава 5.  Криминальная и коррупционная безопасность

5. 1 Выявление скрываемых судимостей и правонарушений

При приеме на работу в атомную отрасль кандидат предоставляет справку об отсутствии судимости.  Однако эта справка:

• не отражает факты привлечения к административной ответственности;
• может быть получена до совершения преступления (разрыв во времени);
• не содержит информации о связях с криминальной средой.

Обследование на полиграфе позволяет выявить:

• сокрытие фактов привлечения к уголовной ответственности, не отраженных в справке (например, судимость, снятая или погашенная);
• совершение административных правонарушений, связанных с общественным порядком (драки, мелкое хулиганство);
• связи с лицами, имеющими криминальный статус;
• склонность к кражам на предыдущих местах работы.

5. 2 Противодействие коррупции

Для должностей, связанных с распределением ресурсов, доступом к государственной тайне или контролем за закупками, проверка на коррупционную устойчивость является обязательной.

Диагностические вопросы включают:

• получение подарков сверх установленной нормы;
• использование служебного положения в личных целях;
• передача информации, составляющей коммерческую или государственную тайну, третьим лицам;
• связи с представителями организаций, с которыми проверяемый взаимодействует по работе.

Глава 6.  Противодействие попыткам фальсификации

6. 1 Физические контрмеры

Некоторые обследуемые могут пытаться сознательно исказить результаты тестирования, используя физические контрмеры.

Наиболее распространенные приемы:

• задержка дыхания при ответе на значимые вопросы;
• напряжение мышц ануса или конечностей;
• прикусывание языка или щеки (тактильный болевой стимул);
• прием седативных или гипотензивных препаратов перед тестированием;
• искусственное изменение сердечного ритма (задержка дыхания, натуживание).

Методы выявления:

• регистрация двигательной активности с помощью датчиков в кресле;
• анализ характера реакций (искусственно вызванные реакции имеют характерный паттерн);
• проведение валидационных тестов с заведомо известными вопросами;
• отмена тестирования при подозрении на применение препаратов (с направлением на медицинское освидетельствование).

6. 2 Психологические контрмеры

Более сложный уровень противодействия — попытка изменить эмоциональное отношение к вопросам через психические техники:

• переключение внимания на посторонние объекты (счет в уме, мысленное решение задач);
• попытка «разозлиться» на контрольные вопросы, чтобы исказить сравнение;
• диссоциация (представление себя со стороны).

Выявление и нейтрализация:

• эксперты обучаются распознавать признаки применения психологических контрмер (отведения взгляда, микромимику);
• в ходе предтестового интервью обследуемый информируется о бесполезности таких попыток (эффект плацебо- запугивания снижает их частоту);
• используется метод сравнения темпоральных паттернов реагирования.

Глава 7.  Правовые аспекты и использование результатов

7. 1 Добровольность и информированное согласие

Обследование на полиграфе может проводиться только при наличии письменного добровольного согласия обследуемого.  Отказ от прохождения процедуры не может быть единственным основанием для увольнения, однако в атомной отрасли он обоснованно рассматривается как неготовность соответствовать повышенным требованиям безопасности.

Обследуемый должен быть проинформирован о:

• целях и продолжительности тестирования;
• перечне задаваемых вопросов (вопросы формулируются до начала записи);
• порядке хранения и использования результатов;
• праве прекратить тестирование в любой момент.

7. 2 Конфиденциальность и защита данных

Результаты психофизиологических обследований, включая полиграфные тесты, относятся к категории персональных данных ограниченного доступа.  Доступ к ним предоставляется:

• эксперту- полиграфологу (непосредственно для анализа);
• руководителю службы безопасности предприятия (для принятия кадровых решений);
• иным лицам — только с письменного согласия обследуемого или по решению суда.

7. 3 Статус заключения в системе кадровых решений

Заключение по результатам обследования на полиграфе для сотрудников атомной отрасли России не является медицинским диагнозом и не может использоваться как единственное основание для отказа в приеме на работу или увольнения.

Рекомендуемый алгоритм:

1. «Нет реакций» — кандидат рекомендуется к приему на работу.
2. «Реакции выявлены» — кандидат направляется на дополнительную проверку (углубленное медицинское освидетельствование, беседа с психологом, повторное тестирование). Окончательное решение принимается кадровой комиссией на основании всей совокупности данных.
3. «Неопределенный результат» — тестирование переносится на другую дату (через 3- 7 дней).

Глава 8.  Требования к эксперту и оборудованию

8. 1 Компетенции эксперта- полиграфолога

Как подчеркивается в методических материалах, выбор метода исследования напрямую зависит от целей исследования, и здесь крайне важна компетентность специалиста, проводящего тестирование.  Для работы с персоналом атомной отрасли эксперт должен соответствовать следующим требованиям:

Образование:

• высшее психологическое или медицинское;
• дополнительное профессиональное образование по программе «Полиграфология» (объемом не менее 300 часов);
• повышение квалификации по психофизиологическим методам диагностики.

Опыт:

• не менее 3 лет работы в области инструментальной диагностики;
• наличие опыта тестирования на режимных объектах (допуск к государственной тайне).

Личностные качества:

• эмоциональная устойчивость;
• коммуникативные навыки (способность установить контакт даже с немотивированным обследуемым);
• внимательность и скрупулезность при анализе полиграмм.

8. 2 Требования к оборудованию

Используемый полиграф должен иметь регистрацию в качестве медицинского изделия (если применяется в рамках медицинского освидетельствования) или соответствовать отраслевым стандартам для психофизиологических исследований.

Минимальные технические характеристики:

• количество регистрируемых каналов — не менее 4 (дыхание, КГР, плетизмограмма, двигательная активность);
• цифровая запись с возможностью масштабирования и анализа;
• программное обеспечение, позволяющее проводить статистический анализ реакций.

НП «Федерация Судебных Экспертов» имеет многолетний опыт проведения подобных исследований.  Наши специалисты работают на современном оборудовании с применением высокоточных методов диагностики.

Глава 9.  Интеграция полиграфа в систему безопасности

9. 1 Место полиграфа среди других методов

Обследование на полиграфе не заменяет, а дополняет иные методы проверки персонала.  Оптимальная система безопасности включает:

9. 2 Профилактическая функция

Помимо выявления уже существующих рисков, внедрение регулярных проверок на полиграфе оказывает профилактическое воздействие:

• потенциальные нарушители воздерживаются от трудоустройства или правонарушений, зная о предстоящих проверках;
• сотрудники, имеющие проблемы (например, начавшие употреблять наркотики), могут обратиться за помощью до того, как проблема будет выявлена принудительно.

Глава 10.  Заключение

Обследование на полиграфе для сотрудников атомной отрасли России является научно обоснованным и практически апробированным методом повышения кадровой безопасности.  В сочетании с медицинским освидетельствованием (по Приказу № 749н) и психологическим тестированием оно позволяет минимизировать риск допуска к работам лиц, представляющих угрозу безопасности.

Ключевые выводы:

1. Физиологической основой метода является регистрация объективных изменений дыхания, сердечно- сосудистой активности, электрической активности кожи и мышечного тонуса в ответ на эмоционально значимые стимулы.
2. В атомной отрасли основными целями применения полиграфа являются: выявление латентных форм зависимости, скрываемых судимостей и связей, коррупционной уязвимости, а также верификация информации, предоставленной кандидатами.
3. Процедура должна проводиться сертифицированным экспертом с использованием современного оборудования, с соблюдением прав обследуемых (добровольность, конфиденциальность, информированное согласие).
4. Результаты полиграфного тестирования не являются абсолютным доказательством и должны использоваться в комплексе с данными медицинского и психологического обследования.
5. Для достижения максимальной эффективности проверки на полиграфе следует проводить регулярно (при приеме и с установленной периодичностью), а не эпизодически.

Статья подготовлена на основе практического опыта проведения психофизиологических исследований для предприятий атомной отрасли и анализа действующей нормативно- правовой базы.  Полный спектр услуг по психофизиологическому обследованию представлен на официальном сайте в соответствующем разделе.