📊 Бухгалтерская экспертиза по зарплате

📌 Что такое бухгалтерская экспертиза по зарплате?

Бухгалтерская экспертиза по зарплате — это форма экономической экспертизы, направленная на проверку правильности начисления, удержания и выплаты заработной платы работникам.

Такую экспертизу назначают:
✔️ Суд (в рамках трудового спора)
✔️ Работник через адвоката
✔️ Редко — в досудебном порядке (если есть доступ к документам)

💼 В каких случаях нужна экспертиза?

🔸 Не выплатили зарплату после увольнения
🔸 Занижен оклад или неучтён стаж
🔸 Не оплатили переработки, ночные или праздничные смены
🔸 Без объяснения удержали деньги
🔸 Премия «по усмотрению» не выплачена без причины
🔸 Работодатель скрывает расчётные документы

📌 В таких ситуациях бухгалтерская экспертиза по зарплате позволяет зафиксировать нарушения и защитить права работника в суде.

🧠 Какие экспертные методики применяются?

Наша команда использует только официально утверждённые бухгалтерские и аудиторские методики, включая:

📘 ПБУ (Положения по бухгалтерскому учёту) — определяют принципы начислений и обязательств работодателя
📊 Трудовой кодекс РФ — правовая база расчёта, индексации и выплаты зарплат
🧾 Методика судебно-бухгалтерской экспертизы (утверждена Минюстом и Минтрудом)
📎 Анализ:

табелей учёта рабочего времени
расчётных листков
трудового договора и локальных нормативных актов
приказов, положений о премировании
банковских платёжек и отчётов 6-НДФЛ, СЗВ-ТД, СЗВ-М, РСВ
🧮 Сравнительный анализ с МРОТ, графиком, отработанными сменами
📅 Построение экспертного хронологического расчёта — день за днём
📉 Расчёт индекса задолженности и компенсации за задержку выплат

📌 Наши заключения соответствуют ГОСТ Р 56828.15–2016 и применимы в любом суде РФ.

Перечень вопросов для бухгалтерской экспертизы по заработной плате

Соответствует ли начисление заработной платы требованиям Трудового кодекса и других нормативных актов?
Правильно ли отражены в учётных документах все виды выплат — основная зарплата, премии, надбавки, компенсации?
Были ли допущены нарушения при учёте рабочего времени, влияющие на размер начислений?
Соответствует ли расчёт заработной платы положениям трудового договора и коллективного договора?
Корректно ли произведены расчёты отпускных, больничных и иных социальных выплат?
Правомерны ли удержания из заработной платы, и обоснованы ли они документально?
Произведены ли выплаты при увольнении в полном объёме и своевременно?
Имеются ли несоответствия между данными бухгалтерского учёта и фактическими выплатами?
Можно ли определить размер задолженности по заработной плате и её законность?
Выявлены ли признаки манипуляций с документами, направленных на занижение заработной платы?
Соблюдены ли нормы по оплате труда в особых условиях труда (вредных, опасных)?
Правильно ли учтены доплаты за сверхурочные и работу в ночное время?
Корректно ли оформлены и учтены все локальные акты, регулирующие оплату труда?
Может ли эксперт на основании документов подтвердить или опровергнуть претензии работника по зарплате?
Какие методики применялись для анализа и проверки правильности начислений?

💰 Стоимость экспертизы

💸 Минимальная стоимость — от 30 000 рублей
Цена зависит от:
📁 объёма документации
📆 количества месяцев расчёта
🔍 сложности схем начисления (например, серые схемы, двойные ведомости)

🎯 Суд по закону может обязать работодателя возместить расходы на экспертизу, если ваши претензии подтверждаются.

📍 Работаем по Москве и МО

Мы активно участвуем в трудовых спорах в:
🏛️ Московских городских судах
🏛️ Мировых участках столицы
🏛️ Арбитражных судах Москвы (по спорам с ИП и юрлицами)
🏛️ Судах МО — Люберцы, Балашиха, Химки, Красногорск, Мытищи и др.

🧾 Примеры из практики

📁 Пример 1 — Премия «по усмотрению»

Маркетологу в коммерческой фирме не выплатили 3 премии подряд.
📎 Внутреннее положение предусматривало обязательность.
📊 Экспертиза подтвердила долг в 132 000 ₽.
✔️ Суд взыскал сумму + проценты.

📁 Пример 2 — Серые выплаты

Бухгалтер одной строительной фирмы получал «чёрную» часть в конверте.
💼 После увольнения — ничего не выплатили.
📉 Экспертиза восстановила реальный доход по банковским данным.
📌 Суд обязал выплатить 6 месяцев долга — 234 000 ₽.

📁 Пример 3 — Удержания за счёт работника

В логистической компании без оснований удержали штрафы из зарплаты.
📘 Экспертиза подтвердила незаконность удержаний — 41 000 ₽.
⚖️ Суд встал на сторону работника.

📁 Пример 4 — Заниженный оклад

Офис-менеджер подписал допсоглашение под давлением.
📉 Экспертиза доказала, что срезанная ставка была экономией работодателя.
📎 Восстановили исходный оклад и начислили недоплату — 98 000 ₽.

📁 Пример 5 — Неоплаченные переработки

В службе доставки сотруднику не засчитывали вечерние смены.
📅 Экспертный расчёт по табелю подтвердил переработки
📌 Итог: суд обязал выплатить 74 000 ₽.

✅ Итоги

Бухгалтерская экспертиза по зарплате — это мощный инструмент защиты интересов работника в суде.

📎 Мы устанавливаем истину, даже если работодатель прячет документы
📎 Наши заключения юридически обоснованы и применимы в любых инстанциях
📎 Мы защищаем ваши права по всей Москве и Подмосковью

🎉 Федерации Судебных Экспертов — 20 лет в 2025 году!
📍 Москва и МО — наш главный регион
⚖️ Мы знаем, как доказать вашу правоту в суде!